respostas 5
acessos 13.868
Daniele Los
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar AdministrativoBom dia,
Um funcionário pediu demissão no dia 21/04/2014 (feriado)
Trabalhou até o dia 19/04/2014 (sábado)...
Como seria a rescisão dele? Qual o último dia trabalhado que deverá sair da rescisão?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalBom dia Daniele,
Esse empregado trabalhou no dia 21/04?
Se trabalhou e formalizou por escrito o pedido tudo bem.
Caso contrário considerar como data de demissão o dia 22/04, possível retorno ao trabalho.
Att,
Pedro Paulo S. de Assis
Prata DIVISÃO 3 , Contador(a)Daniele, acredito que deve-se considerar a data da solicitação.
O que temos que observar é a questão do prazo de pagamento das verbas rescisórias, se cair em final de semana ou feriado deve ser adiantada.
Daniele Los
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar AdministrativoEle não trabalhou no dia 21/04/2014...
O último dia efetivamente trabalhado foi no sábado (19/04/2014), mas o pedido foi feito no dia 21/04...
Como proceder?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalEntão este pedido deve estar datado de 22/04, data do retorno ao trabalho ok.
Att,
Daniele Los
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar AdministrativoOK Vania Zanirato Ribeiro de Campos
Obrigada!
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade