Estabilidade de funcionária grávida

Galera estou com dúvida gostaria de uma ajuda do pessoal mais experiente; Funcionária grávida tem estabilidade até mesmo no contrato de experiência , correto né ! Mas a empresa pode dispensá-la no na data prevista do término da experiência ? Pois a empresa não tem condições financeiras para paga-la, a funcionária foi contratada somente para serviço temporário ! Grato pela atenção

Boa tarde, colega a estabilidade tem que ser atendida, seja qual for o tipo de contrato, entendeu, essa situação alias e uma situação bem comum, esta sempre acontecendo,a solução que você vai ter que fazer e aguardar o final da estabilidade, para so então fazer a demissão da funcionaria, e olha que a licença ainda poderá ser prorrogada. Quanto a alegação da situação financeira não vai adiantar nada, pois as custas do licença e do INSS, descontada na GPS. O que esta afligindo você e que provavelmente a GPS, não ira comportar essa dedução. Mas essa e outra historia, que também tem solução. Espero ter ajudado. Já tive esta situação conosco.

Ribeiro

Bom dia R R