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Karolinne de Oliveira
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Bom dia, caros colegas!
Um funcionário foi admitido no data 01/04/2014, tendo ele nos primeiros dias não dando certo no emprego, foi demitido no dia 30/04/2014.
Não houve contrato de experiência. Nesse caso como posso configurar o aviso prévio? se trabalhado e se indenizado?
Desde já agradeço,
Karolinne de Oliveira
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalBom dia Karolinne,
Se não houve contrato de experiência considere aviso prévio, trabalhado ou indenizado.
Att,
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