auxilio doença/ rescisão

Boa Noite

Gostaria que alguém me tirasse uma dúvida, estou com um caso de uma funcionária que ao ser admitida fez o exame admissional e o médico de o Aso que ela estava apta a trabalhar, se passaram os 45 dias do contrato de experiência, ela começou a sentir umas dores procurou um médico e ele deu um atestado de 20 dias com o código CID M79, eu sei que os quinze primeiros dias a empresa é obrigada a pagar, o restante posso dar entrada pelo inss, o atestado dela acabando e completando os 90 dias do período de experiência eu posso fazer a rescisão dela, como proceder nesse caso?

Bom dia, Jeisiane Farias!

Realmente você deve marcar a perícia para o colaborador e se o mesmo ficar afastado pelo INSS, e somente depois que ele tiver alta do benefício que começará a contar o restante da experiência e assim, você pode demitir.

Atenciosamente,


Alexander Esteves Machado

Boa dia Alexandre

A funcionária não conseguiu o beneficio e a mesma não retornou ao trabalho, o que posso ta fazendo nessa situação?

Att; Jeisiane