Contrato de trabalho

Um funcionário mensalista pode ter sua jornada em horário menor do que 44:00 horas semanais, ou o mesmo deverá ser registrado como horista?

Andrea,

A empresa que deve verificar se irá contratar como horista ou mensalista.

Se acaso for mensalista, não há problemas em ser em carga horária menor de 220 horas mensais.

A legislação prevê o máximo de 220 horas, mas não fala do mínimo.

O que deve ser olhado é a convenção do sindicato da categoria do funcionário, para verificar se não há nada que divergem da legislação normal.

Olá Andrea,

Sugiro consultar seu Sindicato para maiores informações, pois acredito que além de reduzir a carga horária você irá reduzir também o salário certo?

Att,