Empregado com atestado de superior a 15 dias que retorna ao

Bom dia Pessoal, preciso de uma ajuda em um caso aqui.


Um empregado tem um atestado de 18 dias que ele ficou sem trabalhar no mês de abril e a empresa fez o agendamento da perícia médica no INSS. Até aí, está tudo ok, no entanto, ao termino do atestado de 18 dias, o empregado retornou ao trabalho antes de realizar a perícia médica que será realizada no dia 14 de maio. Como ficaria a folha de pagamento dele? Eu pagaria os 15 dias de auxílio doença e aguardar o resultado do perícia para ver o período que o INSS irá conceder para ele de auxílio doença?

Desde já, agradeço à atenção de todos.

Olá Luiz,

Esse empregado deve aguardar a perícia e só após a alta retornar ao trabalho.

Att,

Bom dia!
Deverá aguardar a pericia,após o laudo da pericia retornar ao trabalho.

Luiz Gustavo,

Ele não poderia ter retornado ao trabalho. Só poderá fazer isto após a liberação pela perícia médica e o exame de retorno ao trabalho realizado pelo médico do trabalho de vocês.

Agradeço aos colegas que me responderam. Também penso que deveria ser desta forma, no entanto, quando ao retorno ao trabalho, a jurisprudência tem entendido que a empresa não pode barrar o empregado que queria trabalhar, ou seja, se ele se sentiu apto, não podemos o impedir de trabalhar. Meu receio maior, é quanto ao INSS, não sei de ele irá passar, se ele terá alguns dias de auxilio doença, enfim, terei que aguardar e, se for o caso, retificar a GFIP.