Boa noite, colega, você tem que ter em mãos provas cabais, desta conduta do funcionário, devera formalizar por escrito , para ele se manifestar em 48 horas a respeito da ocorrência, de forma a estar documentada, pode ser que ele tenha uma justificativa, e/ou suas alegações sejam aceitáveis. Justa causa demanda muita burocracia, e preciso estar bem fundamentada.
Boa sorte, o trabalho e sinal de honra.
Ribeiro
Manoel LUIZ RIBEIRO SILVA.
Contabilidade Ribeiro Ltda.
Bacharel em Ciências Contábeis e em Administração
Consultor,Palestrante,Articulista
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