Departamento Pessoal - Salários

Bom dia pessoal !

Mês que vem faço um ano que trabalho em uma contabilidade, comecei a trabalhar como office-boy e fui aprendendo o serviço como auxiliar de pessoal. Porém há 5 meses que trabalho sozinho no departamento de pessoal e faço o serviço inteiro sozinho, e ainda faço o serviço de rua, ganho apenas míseros R$724,00. Não tenho curso, nem faculdade, mas acho que poderia ganhar um pouco mais. Minha pergunta é a seguinte quanto um auxiliar de pessoal e um Encarregado de departamento pessoal ganha normalmente?
Desde já obrigado.

Caro Lucas Nogueira de Oliveira, boa pergunta!!! Quero saber também..

Lucas, bom dia.

O salário vária de acordo com o sindicato da categoria... você terá que ver a convenção coletiva do sindicato que a empresa é filiada.

Bom dia Lucas,

Seja Bem Vindo ao Fórum Contábeis!

Essa consulta deve ser feita no seu Sindicato, da sua região, pois existem pisos estabelecidos para funções, ou um piso mínimo pelo menos.

Att,

A empresa onde trabalho é filiada ao sindicato dela mesma ! rs ( Não tem) por isso a pergunta, pois ás vezes penso que faço muito pra pouco que ganho, a mesma rotina, folha, caged, admissão, rescisão, tudo sozinho, queria saber o quanto posso ganhar com esse serviço que sei que é mais de R724,00.

O que você pode fazer é entrar nestes sites de empregos e ver qual a média salarial das funções e você tem como ter uma base, mas é sempre bom lembrar que o empregador não é obrigado a pagar mais do que a convenção coletiva diz.

Amigo seu escritório tem que seguir um sindicato.
Veja os Pisos salariais:

Lucas, também sou de Minas Gerais, e na minha cidade seguimos a convenção coletiva do Sintappi com o Sinescontábil. No sites do sindicato você encontra as convenções com o piso da categoria. A data base é 1° de maio, então nas próximas semanas terá uma nova convenção.

Obrigado pelas respostas de todos, deu pra eu ter uma noção sobre o assunto.

Lucas,

Na verdade o que ocorre na sua situação é desvio de função você é registrado numa determinada função e além de exercer ela faz outra que não tem nada haver com aquilo que foi combinado, ultimamente as empresas não estão levando em conta que se o funcionário provar que exerce duas funções sendo que não são atribuídas a ele pode levar um processo e o funcionário ganhar a causa, e depois o funcionário que é ruim por fazer isso.


Att,

É verdade Samara.

Isso acontece muito.

E depois quando o funcionário pede aumento de salário recebe um "não" bem grande...rsrs

Everson,

Isso é verídico, a maioria das empresas nunca levam em consideração as leis trabalhistas por pensarem que nunca terão problemas com elas, você só é reconhecido aqui no Brasil tendo a sua própria empresa e fazendo o seu próprio salário.


Att,