Feriado da copa 2014

Diante dos feriados decretados no município do rio de Janeiro, gostaria de saber como as empresas privadas devem se comportar quanto a liberação dos funcionários, a pagamento de hora extra por feriado ou compensação de horas. Segue os feriados decretados no Rio de Janeiro:
No município do Rio de Janeiro, por exemplo, foi decretado feriado, conforme veremos a seguir:

Data e Horário
Fundamentação Legal:
18.06.2014 – Feriado a partir das 12:00 horas
DECRETO 38.365, DE 11-3-2014 (DO-MRJ DE 12-3-2014)

25.06.2014 – Feriado a partir das 12:00 horas
DECRETO 38.365, DE 11-3-2014 (DO-MRJ DE 12-3-2014)

04.07.2014 – Feriado durante todo o dia
DECRETO 38.365, DE 11-3-2014 (DO-MRJ DE 12-3-2014)

Olá Daniele bom dia,

Normalmente. Se o empresa não liberar o empregado deverá remunerar em no mínimo 100% de Hora Extra. (Ver CCT).

Att,

Então Vânia a minha duvida é se realmente a empresa deve pagar 100% a todos os empregados não liberados nos dias decretados feriados, e se caso liberar se é passível de compensação de horas.

Deverá pagar a todos os funcionários que ficarem os que sairem não é banco de horas.

Só deverá dar banco de horas nos dias que são pontos facultativos e os que trabalham nos dias de pontos facultativos não é hora extra é uma hora normal.

Entendido, Obrigada.