Rosana, boa tarde.
Você menciona "jornada fixa de 06 horas diárias" então seria 36 horas semanais.
Primeiramente você precisa verificar a convenção coletiva de trabalho com relação ao intervalo de 20 minutos se "e" ou "não" remunerado.
Como o empregado trabalha 06 horas, o intervalo é de 15 minutos(por lei), não remunerado,(entre 04 horas e 06 horas intervalo de 15 minutos).
Salario = (6h x 24 dias uteis) x 4,60 = 662,40
DSR = (6h x 06 dias domingo/feriado) x 4,60 = 165,60
Totalizando = 828,00
Se houver h extras, a empresa também tera que pagar a Media de Horas Extras sobre o DSR = ((dsr/feriado)/dias uteis) = (06/24)= 0,25 ou 25%.
Esse índice será multiplicado pelo valor da Hora Extra
Exemplo = 15 h.extra
Valor ((15 x 1,5) x 4,60= 103,50
MHDSR = (103,50 x 25%) = 25,87
Resumindo
Salario = 662,40
DSR = 165,60
H.Extras = 103,50
MHDSR = 25,87
Total = 957,37 ..........(lembrando que é um exemplo)
Rosana, se o total de horas semanal ultrapassar as 36h, ou, 02 h diárias, deverá ser pago com o adicional (verificar a convenção coletiva).
Rosana, e de suma importância a verificação da CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, se o empregado se sentir prejudicado poderá acionar a justiça/sindicato e os mesmos irão conferir/fiscalizar os últimos cinco anos.