Afastamento

Uma funcionária pegou um atestado de 20 dias, quinze dias foram pagos pela empresa e a partir do 16º dia encaminhada para o INSS, foi agendada a pericia para daqui um mês, mas logo que terminaram os 20 dias ela retornou ao trabalho, como deve ser o procedimento da empresa uma vez que a perícia ainda está marcada para daqui 30 dias?

quem vai determinar o retorno ao serviços do funcionário e a previdência social, ela não poderia voltar ao trabalho antes da pericia medica, infelizmente quem vai renumerar o funcionário por esse período vai ser a previdência.

Mas a empresa nao pode impedir que o empregado volte ao traballho, uma vez que o atestado de trabalho com a necessidade de dias já foram tirados

Andrea,

Se este deu entrada no INSS, e a pericia está marcada este empregado deverá esperar, e ver se receberá alta ou não.
Ele deve ficar tranquilo que os valores serão pagas retroativamente ao 16º dia.

ATT,

Tem que esperar infelizmente, a perícia do INSS.

Primeiramente a funcionária terá que passar pelo médico do trabalho da sua empresa, se ela estiver apto para suas atividades laborais, não está impedida de trabalhar. Quando ela for na perícia pelo INSS ela vai apenas requerer os dias que são de responsabilidade do INSS para que ela não fique no prejuízo.