Faltas durante todo o aviso prévio

Bom dia!
Tenho um caso de uma funcionária que assinou o aviso trabalhadado em abril e este se encerra dia 24/05. Só que ela não compareceu nenhum dia para trabalhar e optou no momento da assinatura por reduzir a jornada em 2 horas diárias.
A dúvida é: posso descontar direto os 20 dias, mais os 3 domingos e o dia 01/05? Para que a rescisão fique com saldo de salário zerado?
Obrigada desde já pela ajuda.

Bom dia Cristiane

Desconte todas as faltas na rescisão.

Att,

Obrigada Vania!!!

Cristiane Rosa Lucca, Bom dia!

Caso as faltas sejam injustificadas, poderá ser feito o desconto,

Para evitar problemas futuros, é aconselhável verificar junto ao funcionário se as faltas não decorrem de afastamento por doença Comum, sendo assim, os primeiros 15 dias de afastamento, deverá ser pago pelo empregador, e serão computados normalmente como tempo “Pré-Avisado”.

A partir do 16º dia, essa contagem é suspensa, retornando normalmente a contagem dos dias faltantes por ocasião da alta médica.

Atenciosamente.,

Para tentar completar e sanar minha dúvida, as faltas durante o aviso prévio contam para fins de desconto no saldo das férias?

Boa tarde,

Se a empresa sempre descontou as faltas, com reflexo nas férias, no meu entendimento poderia reduzir o direito de férias do período aquisitivo vigente, bem como reduzir o avo de 13º Salário.

Atenciosamente,
Celso Serrano Araujo

Jorge Luis, Boa tarde!

Sim, poderá considerar.