Erlene Jesus Cabral
Prata DIVISÃO 1 , Sócio(a) ProprietárioQuais o procedimento a se tomar quando um empregado pede demissão?
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Erlene Jesus Cabral
Prata DIVISÃO 1 , Sócio(a) ProprietárioQuais o procedimento a se tomar quando um empregado pede demissão?
Pepita Satierf
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar EscritórioPrimeiro você tem que saber se o aviso prévio vai ser indenizado ou trabalhado.
Deserre Cardoso Ponciano
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeBoa tarde!
Como a Pepita disse primeiro você deverá saber como vai ser o aviso prévio, para depois fazer os cálculos.
Att,
Deserre Cardoso Ponciano.
Diego de Araujo Oliveira
Prata DIVISÃO 1 , Analista Pessoalsó ressaltando a carta de pedido, escrita a próprio punho.
Walter Berlink Junior
Prata DIVISÃO 1 , Analista ContabilidadeBom dia Erlene!
Complementando as informações de nossos colegas, segue link com passo à passo para Rescisão de contrato - Pedido de demissão;
www.informanet.com.br
Espero ter ajudado!
Francieli
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalBoa tarde
Tenho uma funcionária que fez o pedido de demissão e está cumprindo o aviso desde o dia 20/05. Os 30 dias fecha no dia 19/06, que é feriado.
Minha dúvida é, a funcionária tem que trabalhar no dia 20/06 para fechar os 30 dias?
Obrigada.
Pepita Satierf
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar EscritórioNão. São trinta dias corridos.
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