respostas 1
acessos 710
Júlio Mesquita
Iniciante DIVISÃO 2 , Administrador(a)Se a empresa dispensa o funcionário sem justa causa e o mesmo consegue um novo emprego, a dúvida é:
- Os dias restantes do aviso, poderão ser descontados?
- É necessário a apresentação da declaração da outra empresa ou apenas a apresentação do registro na carteira de trabalho já comprova o novo emprego?
- A empresa pode voltar atrás na rescisão pelo fato do funcionário ainda estar em aviso ?
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) PessoalBom dia, a meu ver não procede o desconto dos dias pois houve uma prova cabal. Tanto a Carteira quanto a Declaração satisfazem. A empresa pode sim desfazer o processo rescisório.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade