DEMISSAO - ALISTAMENTO

Luiz Jose... tenho um funcionario que foi contratado para realizar uma obra de construção civil ( o pai é mestre de obra e trouxe o filho para trabalhar)....o empregador é pessoa fisica, e so tem esta obra que ira durar de 05 a 07 meses.
Pergunto: neste caso como fica o afastamento para o servico militar? a obra vai acabar e o funcionario ainda vai estar afastado. Nao podemos demiti-lo?
Grata

Boa noite Jane.


Na construção civil, o contrato é por obra certa, ou seja, quando termina a obra termina o contrato feito com o trabalhador, assim sendo, a baixa poderá ser efetuada no final da obra, bastando para isso fazer um comunicado ao empregado nesse sentido.

Bom dia Luis,

por favor me diga qual o procedimento basico para desconto de plano de saude, de funcionários de uma empresa !!

desde já agradeço !

Boa tarde uma empresa contratou um funcionario no dia 02 de maio 2008, e ele vai retornar no alistamento dia 26/06 pra saber se vai ser dispensado, o contrato dele é de 45 dias podendo ser prorrogado mais 45 dias que vence em 16/06/2008, não poderia fazer um contrato de experiência direto por 60 dias?
E se acaso ele servir, como está na experiencia, pode a empresa dispensá-lo?

Obrigada
Norma