afastamento - auxilio doença

Bom dia,

Tenho um colaborador na empresa onde trabalho que sofreu um acidente automobilistico e afastou por 15 dias, antes de vencer os quinze dias (no 14° dia) ele apresentou um atestado de 60 dias de afastamento por fratura na cravicula. Ele estava de contrato de 90 dias restando apenas um dia para vencer o contrato foi a apresentacao do atestado.

Agora a pergunta: primeiro atestado : 25/03;
dia de vencimento do contrato: 07/04
data do atestado de 60 dias: 07/04
qual data ele retornara ao trabalho e qual data posso rescindir o contrato dele, pois o afastamento congelou o contrato.?


att,
Douglas Pavam

Até o 15 º dia util do Atestado, o Contrato ainda está correndo,
o contrato é suspenso a partir do 16º dia de Afastamento,
quando retornar do Afastamento o contrato retorna a ser Contado.

Olá Douglas,
Como o Afonso mesmo disse, até o 15º dia útil, o contrato de experiência corre normalmente. O que não entendi bem foram as datas. Na explicação você disse X e, na representação das datas logo abaixo, você disse Y.

O contrato vencia no dia 07 de abril, correto? E ele apresentou o atestado médico de 60 dias no dia 07 de abril? Se sim, então ele pode ser demitido normalmente. Afinal, o primeiro atestado - de duração de 15 dias - terminou no dia do término do contrato (e como foram 15 dias, o contrato correu normalmente).

No dia 25 de abril, ele apresentou o primeiro atestado. O contrato vencia no dia 07 de maio, ou seja, 12 dias depois. Como até o 15º dia o contrato corre normalmente, aparentemente você tem permissão para finalizá-lo.