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Josmayra Silva de Oliveira
Bronze DIVISÃO 4 , Gerente Recursos HumanosOlá!
Iremos antecipar 5% por conta do dissídio coletivo que tem como data base junho e até o presente momento ainda não foi definido o percentual correto.
A minha dúvida é: Como deve ser lançado na folha de pagamento? Eu altero o salário do funcionário, ex: de R$ 1.000,00 para R$ 1050,00? Ou faço o salário normal e crio uma verba de antecipação de dissídio, com o valor de R$ 50,00?
Carlos Valdenei
Prata DIVISÃO 2 , Coordenador(a) Recursos HumanosBoa tarde!
Acredito que este tópico irá esclarecer suas dúvidas (clique aqui)
Porém no meu entendimento você irá aplicar 5% de antecipação sobre o salário.
Boa sorte!
Att,
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