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Kelly Vilaça
Bronze DIVISÃO 4 , Contador(a)Olá,
Gostaria de tirar uma dúvida. Quando o empregado pedi demissão ele tem a opção de aviso prévio trabalhado com redução da jornada de trabalho em 2 horas diárias/a falta de trabalho por 7 dias corridos. Ou esta escolha só poderá ser para o funcionário que for demitido pelo empregador?
Obrigada.
Bruno Ramos
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Recursos HumanosBoa tarde Kelly!
No caso do funcionário que pede demissão, o mesmo não tem direito a redução dos 2H ou 7D.
Gustavo
Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeEle só terá a opção de redução de jornada quando ganhar a conta.
Bruno Ramos
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Recursos HumanosBoa tarde Gustavo!
Seja mais especifico?! Não intendi o que você passou?
Gustavo
Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeBoa tarde Bruno.
O funcionário só poderá ter redução de jornada ( parar 2h antes ao dia ou 7 dias antes ao final do aviso prévio ) quando o mesmo receber o aviso prévio por iniciativa do empregador.
Quando o funcionário pedir o aviso prévio, não há redução de jornada.
Compreendesse?
Bruno Ramos
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Recursos HumanosBoa tarde Gustavo!
Agora sim especificou bem! rs
ate mais
Alex Henrique
Prata DIVISÃO 1 , Coordenador(a)E qual o prazo a empresa tem pra acertar com esse funcionário?
Bruno Ramos
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Recursos HumanosBom dia Alex,
Até o primeiro dia útil apos o termino do aviso.
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