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Douglas Oliveira
Prata DIVISÃO 1 , Chefe PessoalTenho um funcionário que voltou de auxilio doença acidentário em Julho de 2007 com a estabilidade de 1 ano ele só pode ser dispensado em Julho de 2008. Gostaria de saber se em caso de fechamento da empresa eu posso dispensa-lo mesmo ele tendo estabilidade?
Se "sim", tenho alguma verba rescisória a pagar?
Se "não", qual outro meio que posso dispensa-lo, além de Dispensa por Justa Causa ou Pedido de Dispensa se houver...
Rodrigo Mendonça de Moraes
Iniciante DIVISÃO 5 , Analista Recursos HumanosAcredito que tera que avaliar muito bem o motivo do fechamento da empresa.
A jurisprudencia vem se cristalizando no sentido em que, mesmo com a falencia da empresa, deve-se uma indenização ao empregado nestas situações.
É valido fazer uma pesquisa no site do TRT da sua região para ver como os juizes estao vendo essa situação
Att
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