problemas mentais

Bom dia turma.

Estou com uma dúvida, tenho um funcionário que apresenta um certos transtorno psíquicos, mentais dentro do ambiente de trabalho.!

Bom a empresa deu férias para o funcionário com saída dia 25/06//2014 o funcionário apareceu na empresa com uma carta de um médico pedindo que a empresa se notificasse sobre a doença do funcionário....! ( detalhe essa carta não é um exame é tipo de uma notificação )
como a empresa tem que agir nesses casos?? a empresa tem que mandar o funcionário fazer um novo exame admissional?
Algo que comprove essa doença e afastar o funcionário.

Como tem que agir?

Att,

Olá Arley

Encaminhe o empregado para o médico do trabalho, mas como exame periódico. Ele fará uma análise do caso.

Att,

Estou com problema de um funcionário que está tendo uns descontroles mentais no trabalho, ele não tem afastamentos e nem atestados de problemas mentais, a empresa pode dispensar este funcionário?
Obrigada.

Olá Marina

Dou a mesma sugestão acima:

Ele já foi encaminhado pra o médico do trabalho duas vezes no ano passado, e o médico só deu atestado de 15 dias de afastamento com cid f 41 (outros transtornos ansiosos) pra ele dar uma descansada e só.

Encaminhe novamente, só o médico do trabalho poderá afastá-lo na ausência de afastamento por médico próprio.

Att,