Funcionário que trabalhou nas férias

Colegas, boa tarde!

Tenho um funcionário cujas férias terminaram em 01/07 e deveria retornar ao trabalho dia 02/07; porém ele voltou um dia antes e trabalhou o período todo do dia 01/07... Eu não vi pois não tenho contato direto com a produção e o encarregado achou que ele estava retornando no dia certo.

O que posso fazer?

Ele marcou o ponto certinho (usamos ponto mecânico)...

Alguém sabe de alguma forma legal de corrigir isso?

Obrigada,

Boa tarde, seria uma solução o pagamento das horas como Extras...

Mas isso é legal?

Olá Vanessa

Legal seria o empregado gozar os 30 dias.
Opções:

1) Sugestão do amigo Flávio;
2) Conceder 1 dia de descanso ao empregado o quanto antes;

Att,

Vanessa,

1. Caso opte pela sugestão do amigo Flavio, faça ressalva no verso do recibo de pagamento justificando as horas extras e colha assinatura do empregado.

2. Caso opte pela sugestão da Vania, faça ressalva no verso do cartão ponto justificando o descanso e colha assinatura do empregado.

É uma forma de comprovar que não houve má intenção por parte da empresa, de qualquer em uma possível fiscalização o fiscal irá analisar.

Vania,

Era para ele descansar as férias de forma integral, porém ele veio trabalhar.

Sobre as opções que me deu, posso conceder qualquer uma sem problemas, até mesmo amanhã se for folga... Meu receio é sobre o ponto que ficou registrado a marcação.

Será que se eu fizer algum tipo de documento descrevendo essa situação e ele assinando ciente, pode nos resguardar no futuro? Detalhe: Todo ano o fiscal do MTE vem aqui!!!!


Vanessa

Então Vanessa

Tudo vai depender do fiscal que te atender..
Faça anotações, conceda a folga, anote no cartão, para que o fiscal entenda que não houve intenção por parte da Empresa, mas sim uma falta de comunicação.

Boa sorte!

Obrigada colegas!
Vou conceder folga.