Salário pago a maior - Como proceder para recuperar os valor

Caros colegas, no mês passado apliquei alguns reajustes conforme tabela repassada pela empresa. Agora entraram em contato alegando que se equivocaram e que para determinado funcionário informaram o valor errado.

O valor que dizem ser o correto está dentro do piso da categoria, isso já foi verificado.

Legalmente é possível recuperar o valor pago a maior?

Já explicaram para o trabalhador e, segundo a empresa, ficou tudo esclarecido.

Solicitaram um reajuste de 1.100,00 quando na verdade o valor correto é 910,00. Minha dúvida é se essa diferença pode ser recuperada agora.

Caro Vinícios

Uma vez que já foi pago , o funcionário não e obrigado a devolver o valor , esse valor foi reajustado na carteira ? (caso sim , não pode rebaixar mais o salario do funcionário) .

Rainara e demais colegas, entendo que tal situação deve resolvida com bom senso, pois ficando claro que se trata de um equívoco, um erro não deve gerar direito. A empresa explicou ao funcionário que foi um erro de digitação e que conforme sua função o piso conforme convenção vigente é de fato os 910,00.

A situação só não foi corrigida antes porque o responsável pelo pagamento não percebeu no momento. Só hoje que o responsável pelo setor fazendo verificações de rotina constatou esse problema.

A atualização não foi lançada na carteira. O funcionário entendeu a explicação da empresa e está de acordo.

Minha dúvida é se for legalmente possível lançar o desconto desse valor pago a maior no recibo de pagamento, qual nomenclatura pode ser utilizada.

Vinícios

Si o funcionário esta de acordo em devolver , a unica forma em proceder e o mesmo assinar um vale com o valor correspondente e descontar na próxima folha .