Empregado afastado no contrato de experiência

Pessoal, muito bom dia a todos!

Estou com uma dúvida, um empregado que foi admitido em 12/08/13 e afastou-se em 23/08/2013 e seu retorno de acordo com a perícia deveria ser em 24/06/2014, mas dentro desse tempo ele machucou o pé com atestado início em 07/06/2014 e término em 06/07/2014, portanto o contrato de experiência ficou suspenso nesse período. Hoje ele retornou para trabalhar, sendo que seria dia 07/07. Esse empregado pode ser demitido?

Bom dia Jorge

Acidente do trabalho ou doença?

Att,

Olá Vânia, esqueci de colocar esse detalhe, foi afastamento por doença, tratamento para dependente de drogas.

Fazendo as contas ele teve de dias trabalhados...

De 12/08/13 a 22/08/13 = 11 dias
De 23/08/13 a 06/09/13 = 15 dias
A partir de 07/07/14...

Contrato de experiência foi de quantos dias?

É preciso verificar se sua convenção não prevê estabilidade para auxilio doença.

Att,

Boa tarde a todos.
O que acontece com um funcionário que está em contrato de experiência e precisa de afastamento pelo INSS?
O Contrato de experiência é interrompido e continua após o retorno ao trabalho?
O Contrato de experiência termina a partir do dia do inicio do afastamento e já se torna um contrato de trabalho por tempo indeterminado?
Muitas dúvidas.
Obrigada.

Marina de Santi,

O contrato congela ate seu retorno