Seguro Desemprego X Interrupção Contrato Experiência

Pessoal bom dia.
Veja bem, estou entrando em alguns sites e vi que quando há interrupção por parte do EMPREGADOR o funcionário tem direito ao seguro desemprego, mas eu discordo, no meu conhecimento somente terá direito aquele que trabalhou mais de 6 meses.
Estou certa ?
Direitos:
- Multa 40%,
- Multa 50% dos dias que faltam no contrato,
- Férias , 13º , saldo de salario..

Obrigada desde já.

Olá Pamella Carvalho

Na verdade se houve quebra de contrato a Empresa deve entregar o formulário do seguro desemprego, mas isso não significa que o empregado terá direito.

Ele poderá juntar vínculos futuros, por isso temos que entregar.

Att,

Pamella Carvalho, bom dia!

Correto, além da condição da dispensa ser por iniciativa da empresa sem justa causa é necessário a comprovação de vínculo de no mínimo 6 meses, somente observe o emprego anterior, pois poderá ser somada ao emprego atual, desde que ele não tenha solicitado o benefício anteriormente.

Pamella, caso o funcionário estivesse recebendo parcelas do seguro desemprego quando foi registrado, ao ser demitido sem justa causa ou quebra do contrato por parte da empresa, ele tem direito ao recebimento das parcelas restantes.

Pessoal muito agradecida !

Obrigada !