Dúvidas Sobre Admissão

Bom dia, gostaria de tirar uma dúvida. Vou tentar explicar, pois nem eu entendi direito o que a pessoa me falou.
Assim, a pessoa me disse que agora tem tipo uma lei ou sei lá o quê, que não permite que o funcionário seja admitido
novamente, em qualquer outra empresa se não fizer um curso (acho que pelo SEBRAE) de 3 meses.
Achei isso meio sem nexo, vocês sabem alguma coisa sobre?

Olá Thalita bom dia

Mas isso para alguma função especifica?

Att,

Bom, ela é vendedora e irá exercer a mesma função.

Então Thalita, nunca ouvi falar... ainda mais pra vendedora.
Se achar a Lei que determina isso poderemos analisar juntas.

Att,

Não seria com relação ao Seguro Desemprego, porque em quase todas as cidade estão exigindo cursos para serem recolocados. Não seria isso.

Bom dia Leonardo

Por aqui o MTE encaminha o empregado para entrevistas de empregado, cursos não ouvi falar nada ainda, mas pode ser Thalita.

Att,

Não entendi muito bem Leonardo, como seria isso?

Então Vânia, aqui o MTE nunca fez isso. Só agora que surgiu
essa conversa, por isso achei estranho.

Bom dia Thalita

Hoje em dia não basta ir, dar entrada no seguro desemprego e ficar 6 meses recebendo.
Hoje o MTE encaminha o empregado para alguma entrevistas de emprego, ou seja, eles tentar recolocá-los no mercado de trabalho.
Talvez esta opção de cursos tenha sido implementada agora.

Att,

Esses cursos do Senai/Pronatec só são solicitados quando o empregado é demitido pela 3ª vez. E aí, para receber o seguro-desemprego, é necessário que ele faça algum dos cursos disponíveis. O próprio MTE encaminha. Aqui na minha cidade, os cursos são ministrados pelo IFBA e SENAI, com duração de até 3 meses.
É uma forma que o Ministério encontrou de dar ajuda através de um curso, para aprimorar o profissional.

Entendi Vânia, a questão é que aqui o MTE está parado já tem uns 4 meses,
inclusive as homologações estão suspensas todo esse tempo, pois aqui não
tem Sindicato dos Trabalhadores, inclusive o prazo do Seguro-Desemprego
de muitos, já está até vencido. Algumas empresas com que eu trabalho, estão
encaminhando a homologação pra outra cidade, mas nem todos tem condições
para isso.

Ah sim, entendi Camila.
Muitíssimo obrigada pela explicação.

O negócio é encaminhar para outra cidade Thalita, pois se eles perderem o prazo do seguro, a Empresa será responsável por isso.

Att,

Então Vânia, eu avisei aos donos das empresas isso, mas eles não concordaram.
Falei com uma atendente do MTE e ela me garantiu que mesmo vencido o prazo,
eles darão entrada no Seguro-Desemprego pois é de conhecimento público que não
está tendo homologações, por culpa de falta de funcionário para o mesmo. Portanto,
nem empresa, nem empregado tem parcela alguma de culpa em relação a isso.

Solicite isso por escrito Thalita, sugestão.

Att,

Como seria a descrição do documento?
Você poderia me enviar um modelo Vânia?

Não existe modelo desse documento Thalita, o que existe são os prazos previstos em Lei para recebimento do seguro desemprego.

Então Vânia, e se o MTE não fizer isso?
Pois eles não estão ''nem aí'', e aqui é tudo complicado.
Não tem Sindicato, não tem nada. E a Justiça do Trabalho
também não age nem nesse caso. Os funcionários estão sendo
muito prejudicados por conta disso.

Ai neste caso sugiro que homologuem em outra cidade.
Lá na frente o MTE pode dizer que não tem nada a ver se a Empresa não homologou em outra cidade e o empregado perdeu o direito ao beneficio.

Att,

Entendi Vânia, muito obrigada pelas explicações.