Atestado Médico

Boa tarde Amigos,

Estou com uma situação que gostaria de uma orientação.

Tem uma funcionária que apresentou um atestado de 10 dias para a empresa a partir do dia 02/07/2014 (encerrando no dia 11/07/2014 numa 6ª feira) e no dia 14/07/2014 (2ª feira) apresentou outro atestado de mais 5 dias (encerrando no dia 18/07/2014).. A pergunta é, estes 2 atestados são válidos para a funcionária entrar com o Auxílio Doença..? eu entendo para ser válido o atestado teria que ter 15 dias corridos/consecutivos e neste caso não aconteceu por causa do Sábado e Domingo (12 e 13/07/2014).

Qual é o certo..?

Desde já agradeço!!

Antônio Félix

Boa Tarde; Os Atestados são para a mesma doença ?

Nesse caso como foi sábado e domingo pode ser encaminhado para a pericia mas recomendo ligar para o 135

Olá Antonio

Se os atestados forem decorrentes da mesma doença (CID) soma-se.
Mas no seu caso temos apenas 15 dias de atestado, o que não da direito a afastamento.

Att,

Vânia,

Os atestados foram decorrentes da mesma doença..!

Mas a empresa não paga justamente os 15 dias e no 16º dia é por conta do INSS..? a dúvida é se mesmo não tendo o atestado no final semana eu posso considerar estes 2 atestados.. e aliás a empresa terá que pagar estes 15 dias de atestado e o DSR (no total de 17 dias)

Att

Antônio Félix

Genteeeee, tenho uma funcionária que não comparece desde o dia 24/06, e liga alegando que está indo no médico mas nenhum está fornecendo atestados, nem mesmo do dia que ela esteve presente no consultório (doença não deve ser grave né?), ai agora, ela me arrumou um atestado de 20 dias, em uma cidade que é uns 600 km de onde ela mora, e quando fui procurar saber pelo CRM, a médica é pediatra.
Como proceder?

Antonio, se o atestado finalizar e a empregada não apresentar um novo, ela volta a trabalhar normalmente no primeiro dia útil, fazendo jus ao DSR ok.

Att,

Olá Leticia

A Empresa não deve aceitar o atestado. Atestado falso é crime.
Sugiro a leitura: http://www.secsh.com.br/noticias/72/atestado-medico-falso-e-crime!

Att,

Parece que a "Senhora Médica" é parente da funcionária em questão, e a funcionária foi visita-la pra pegar um atestadinho... só isso.

Sinceramente eu não aceito. Se a pessoa é adulta, e trouxe um atestado de uma pediatra, já caracteriza a má fé.

Att,

Vânia,

Obrigado!

Att

Pois é Vania, liguei para a advogada do sindicato é a mesma falou ela pode ser pediatra, e atender também como clinica geral..

é Dificil.

Neste caso o carimbo deve ser: Clínico Geral e Pediatra.
Não tem desculpa.

Att,