Adriana
Iniciante DIVISÃO 1 , Coordenador(a)Ola, desculpe se o assunto é repetido, mas procurei por ajuda e nao achei nas respostas.
Tenho um funcionario com ferias do dia 26/05/2014 a 19/06/2014 ( 20 dias). No dia 24/06/2014 foi feita a assinatura do desligamento da empresa.
O salario de maio veio com desconto dos dias finais de maio, reduzindo assim, o salario normal.
E a rescisao foi feita baseada neste salario reduzido.
O funcionario tem direito a este dias finais de maio na rescisao?
É legal usar este salario reduzido para rescisão?
Foi emissao sem justa causa, apenas acabou o contrato. O funcionario tinha 3 anos de casa.
ex: salario de 3000,00 normais 30 dias.
salario de maio: 2300,00
rescisao foi feita baseada no ultimo salario: 2300,00
agradeço se puderem me ajudar.
abracos
adriana
