Direitos trabalistas.

Ao estar em tratamento medico, ser diagnosticado com problemas de saúde, e sendo que o medico da empresas tinha totais conhecimento, a empresa poderia demitir-la? o funcionário poderia recorrer a justiça alegando negligencia tanto do médico como da Empresa? Sendo que esse funcionário havia desmaiado dentro da própria empresa?

Prezada Damildes,

Não pode entender direito sua pergunta? pode ser mais especifica?

Bem se a mesma esta com problemas de saúde, deveriam encaminha-la para o medico da empresa, se realmente houver comprovação que ela foi demitida doente, ela pode recorrer sim a justiça, e muito certo que a mesma ganhe a causa!


att,