Seguro-desemprego após termino de contrato!

Bom dia, temos uma funcionária que está registrada em uma empresa privada a apenas 30 dias;

Porém ela trabalhou na prefeitura municipal nos últimos 24 meses como professora contratada (com contratos anuais determinados);

Se for dispensada agora sem justa causa terá direito ao seguro desemprego??

Obrigado!

Olá Rodrigo

A junção de vínculos é permitida somente os trabalhadores que comprovarem vínculo empregatício de forma consecutiva, sem interrupções.

Att,

Bom dia, nesse caso ela teria direito a seguro-desemprego?

Ou teria que trabalhar pelo menos 06 meses?

Boa noite, Rodrigo,

Como disse nossa colega Vânia, é possível fazer a junção de vínculos, porém é necessário que seja de forma consecutiva.

Pelo que entendi, a funcionária trabalhou por contrato durante dois anos como professora municipal. Geralmente, estes contratos são de Janeiro à Dezembro. Caso tenha ela trabalhado assim, então, não terá direito, pois se ela saiu em Dezembro de 2013 e hoje faz 30 dias que ela está empregada, não é possível fazer a junção de vínculos, ou seja, juntar o período em que trabalhou na prefeitura com o que ela trabalhou agora.

Sendo assim, há necessidade de trabalhar 6 meses para ter direito.

Rodrigo,

Veja mais informações nesse site
http://portal.mte.gov.br/seg_desemp/seguro-desemprego.htm


Att,

Bom dia Larissa de Oliveira Viveiros o contrato dela se encerrou dia 08/07/2014 devido a uma licença maternidade, ela está registrada desde 10/07/2014, portanto se trata de vínculos consecutivos!

Nesse caso você acha que ela teria esse direito se fizessemos a rescisão agora?

Obrigado;

Obrigado: Samara Silva, vou dar uma olhada no link que me passou!

Bom dia, Rodrigo Santos,

Neste caso, acredito que sim.

Att.,