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Jéssica Lucena dos Santos
Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosBom Dia caros colegas estou com uma duvida tem uma empresa aqui que ira fechar para reforma do dia 23 de agosto ate 29 de agosto
esses dias podem da como ferias coletivas eles tem 6 funcionários é um restaurante
att obrigado
Bruno Ramos
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Recursos HumanosPrezada Jessica,
Apenas se todos ou a maioria dos funcionários concordarem, ja que isso se trata de interesse da empresa. se não ouver objeção pode sem problemas. Porem não poderá ser inferior a 10 dias ( no caso acima são 6). Também só terá validade, se o mesmo for protocolado no sindicato e DRT, Pois o mesmo não formalizado corretamente pode vir a trazer problemas a empresa.
Att,
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