Admissão antes da data-base da convenção coletiva

Boa tarde pessoal,

Sou nova no portal e apesar de ter pesquisado antes não encontrei nenhum tópico que sanasse minha dúvida totalmente.

Trabalho como terceirizada numa empresa e a empresa em que sou registrada diz que não tenho direito ao reajuste salarial. Fui contratada dia 23/04/2014 e a data base do nosso sindicato é 01/05 e recebo acima do piso salarial previsto para o meu cargo. Ao pesquisar sobre isso encontrei que eu tinha direito sim ao reajuste mesmo que tivesse sido contratada um dia antes, o que a empresa alega é que pela convenção de 2013/2014 prevê que eu não terei reajustes por causa dessa cláusula abaixo que copiei na íntegra da convenção:

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ADMISSÃO APÓS A DATA BASE
O salário dos empregados admitidos após a data base 01/05/2013 e até 30/04/2014, quando admitidos em funções com paradigma, terá por limite o mesmo percentual de correção concedido ao paradigma após o período de experiência até o limite do menor salário da função, respeitando sempre o piso salarial vigente, e para os demais casos em que não haja paradigma deverá ser aplicado o reajuste salarial na proporcionalidade na razão de 1/12 por mês trabalhado, considerando, entendendo-se como mês completo a fração igual ou superior a 15 dias.

Pelo que posso entender, quem é contratado então até 15 dias antes da próxima data base não tem direito a nenhum reajuste? É isso mesmo?

E para mim o conceito de "antes" e "depois" da data-base é muito complicado, já que se for olhar conforme a convenção do ano passado eu fui contratada após e se olhar pelo lado da convenção desse ano (que ainda sairá, não foi publicada na íntegra) eu fui contratada antes.

Por favor, podem me ajudar?

Boa tarde,

Eu entendo que é exatamente o que está escrito na convenção, por exemplo, se a admissão fosse 10/04/2014 vc teria reajuste proporcional a 1/12.

Prezada Syllane,

Também intendi da mesma maneira que o colega Agnaldo!

att,

Sim, sim.
É isso que eu estou perguntando, então eu não tenho direito ao reajuste esse ano de 2014 já que fui contratada apenas 7 dias antes?

Boa tarde Sylanne Chrystinne,

Pelo que expos não tem direito, pois aparentemente foi contratada sem função de paradigma (não foi equiparada a um trabalhador da empresa com mesma função), assim você receberia o aumento de forma proporcional conforme a data de admissão, 1/12 por mês, iniciando a contagem em 01/05/2013 e terminando em 30/04/2014.

Foi admitida em 23/04/2014, até 30/04/2014 trabalhou 8 dias, não tem direito a 1/12 avos, pois para ter o reajuste proporcional, teria que ter trabalhado pelo menos 15 dias,

Se tivesse sido admitida em 16/04/2014, até 30/04/2014 trabalharia 15 dias, assim teria direito a 1/12 do percentual de aumento. Rejuste = Percentual/12*1;

Se tivesse sido admitida em 17/03/2014, até 30/04/2014 trabalharia 15 dias do mês de março e o mês de abril todo, assim teria direito a 2/12 do percentual de aumento. Rejuste = Percentual/12*2;

E assim por diante.

Atenciosamente,
Celso Serrano Araujo

Agnaldo, Bruno e Celso muito obrigada pelas explicações.
Agora entendi!