aviso trabalhado um dia a mais

Bom dia! Um funcionário demitido estava de aviso trabalhado, optou por redução de 07 dias corridos, deveria trabalhar ate o dia 29/07, o problema é que ele foi trabalhar no dia 30/07, qual a melhor solução para empresa não ter problemas mudar a data do aviso ou existe base legal para pagar esse dia a mais trabalhado, como extras por exemplo, lembrando que é um funcionário difícil e vamos homologar no sindicato. obrigado!

Olá Rosana

Como haverá homologação no Sindicato e o empregado é problemático, ligue no Sindicato e busque orientações.
Ele trabalhou um dia a mais mas houve a redução do aviso? 7 dias ou 2 horas?

Att,

Bom dia Rosana.

Ligue para o sindicato explicando a situação. Creio que esse dia deve ser convertido em hora extra.

Bom dia! Ele fez redução de 07 dias, pago com extra esse dia, é possível, há base legal? obrigado!

Rosana, não há base legal para está informação acima. Por isso orientamos que procure o Sindicato e faça da forma que eles orientarem.

Att,

Ok, a orientação do sindicato foi pagar como extra o dia a mais, obrigado a todos pela ajuda.

Perfeito! Siga a orientação e finalize a rescisão.

Att,