Qual dissdio devemos considerar? Sindicato especifico ou pre

Pessoal, bom dia,

Na empresa que trabalho 7 dos 46 funcionários que tenho, são vendedores externos, e são representados pelo sindicato dos vendedores de SP. No dissidio, eles abrem que podemos escolher também pelo aumento dado na convenção coletiva do sindicato preponderante.

Pergunto, qual a melhor decisão a se tomar?
Temos alguma base legal para definirmos a melhor escolha?

Muito obrigada!

Marcela.

Bom dia Marcela

A base seria o próprio acordo coletivo dos vendedores.
E a opção é da Empresa.
Analise os últimos dissídios, qual foi a média de aumento.

Att,

Oi Vania,

O aumento ''maior'' seria dos químicos, cuja data base é em 1º de novembro.

Se a prerrogativa é nossa de escolher, eles não podem brigar na justiça por querer o que mais oferecerá aumento?

O que diz o Cláusula da CCT Marcela? Descreva pra gente.

Att,

Diz assim: ''fica certo, porém, que poderão nas empresas optar para a majoração salarial aqui referida, pela aplicação dos mesmos percentuais, critérios e datas fixados para os salários da categoria preponderante da correspondente empresa em que forem estabelecidos e estiverem em vigência por meio de diploma legal, sentença normativa, convenção ou acordo coletivo.

Achei uma orientação do TST: "NORMA COLETIVA. CATEGORIA DIFERENCIADA. ABRANGÊNCIA. Empregado integrante de categoria profissional diferenciada não tem o direito de haver de seu empregador vantagens previstas em instrumento coletivo no qual a empresa não foi representada por órgão de classe de sua categoria."

Mas achei essa orientação muito subjetiva...

É uma situação complicada.
Já tentou um contato com o próprio Sindicato para ouvir a opinião deles?

Att,

Farei isso Vania, obrigada!