Calculo de rescisão de horista

Boa noite,
Como devo fazer uma rescisão de um funcionário que pediu demissão e quebrou o contrato de experiencia (45dias), esse funcionário é horista e trabalhou do dia 01/08 á 04/08, no dia 05/08 pediu demissão, detalhe no dia 03/08 foi um domingo, quero saber se a média que devo usar conto com o domingo ou não ex: dia 01, trabalhou 4:30hs, dia 02 6hs, dia 04 7:30 dando um total de 18hs trabalhada, devo fazer a média para a indenização que ele deve me pagar de: 18hs/3dias, ou 18hs/4dias?

Geisa, boa tarde.
Você menciona contrato de 45 dias, ele trabalhou somente do dia 01 ao dia 04, totalizando 04 dias.
Precisa verificar a carga horária diária dele,
Exemplo, se a carga horária dele é de 08 horas, ele trabalho somente 4h30m, o restante será considerado falta e assim os outros dias.
Como ele pediu demissão a empresa "poderá" descontar em sua rescisão 50% dos dias restante para o término do contrato.

Carlos, boa tarde,
Sim o contrato é de 45 dias, e carga horaria desse funcionário não é fixa, o combinado foi o seguinte trabalhar da 13:30 até 18:00 devido a faculdade que ele faz no período da manhã e quando não tem aula e nos sábado ele vem mais cedo.
Como devo fazer essa rescisão?

Geisa, a rescisão é normal, apesar do horário de trabalho ser somente 4h30m, afinal foi acordado entre as partes. (o empregado não tem culpa).
Você deverá considerar o salario normal.

Muito obrigada pela informação Carlos.