Dispensa do aviso prévio no pedido de demissão

Boa tarde Pessoal!
Um funcionário que pediu demissão mas QUER cumprir o aviso, mas a empresa o impede de cumprir, querendo dispensa-lo antes dos 30 dias, inclusive dando a data do afastamento antes dos 30 dias, a empresa pode se recusar em aceitar que o funcionário cumpra o aviso? Visto que o funcionário pediu demissão e quer cumprir seu aviso, pois ainda precisa desse mais um mês.

Exemplo: o funcionário pediu demissão em 05/08, cumprindo o aviso de 30 dias, ou seja, trabalhará ate 03/09, porem, a empresa não aceita que o funcionário cumpra o aviso e quer calcular a rescisão com data de hoje, 12/08, pode finalizar o contrato antes dos 30 dias?
Existe alguma base legal?

Olá Fabiana

Até pode, mas terá que indenizar o empregado com os dias restantes do aviso.

Att,