Demissão, Contribuição Social, Sem Justa ou a pedido do func

A minha duvida é:
quando o funcionario e demitido pelo empregador sem justa causa tem que ser pago os 50% e tal que fica 10% pro banco e os 40% pro funcionario ate ai tranquilo, agora minha duvida é: a Contribuição Social ela e paga nas duas opções de demissão ou apenas se for demissão sem justa causa ? ?

Bom dia, João.
A multa rescisória somente na Demissão sem Justa Causa (parte do empregador)., no PEDIDO de demissão(pedido pelo empregado), não é devido.

Carlos Alberto dos Santos, essa parte da multa eu entendi, mais o valor referente a Contribuição Social é apenas se o funcionário for demitido sem justa causa? ou em ambas as partes é paga

João, a contribuição social e em conjunto com a do empregado, então só é devida no caso de Demissão sem Justa Causa.
Como o empregado perde o direito ao saque no caso de pedido de demissão, então não é devido a multa rescisória (40%+10%)

Apenas na demissão sem justa causa.