Estabilidade (acidente de trabalho)

Uma funcionária estar de aviso desde o dia 06/08, porém ela apareceu com um atestado médico de 7 dias (11/08 A 17/08), ela acusa a empresa que foi acidente de trabalho.

Ela terá direito a estabilidade de 12 meses? a empresa pode pedir que ela comprove?

Olá Suelen

A empregada deve apresentar o relatório médico para comprovar o acidente de trabalho.
O que ela diz?
Lembrando ainda que a Empresa deve entregar a CAT.

Att,

Vânia ,


A funcionária disse a um outro funcionário, que por sua vez comunicou a empresa sobre sua ausência, ela apenas mandou o atestado mèdico devido as normas da empresa, mais em nenhum momento veio até a empresa dizer que foi acidente de trabalho, sendo que na sexta (08/08) trabalhou normalmente.


Com esse atestado a empresa deve gerar a CAT?

Suelen

Mas o que diz o atestado?
A empregada deve comprovar que acidentou-se mediante relatório médico.

Att,

Ela não pode simplesmente dizer que foi acidente de trabalho precisa do atestado médico para empresa emitir a CAT, só haverá estabilidade no emprego quando o afastamento do trabalho for superior a 15 dias.

boa tarde

estabilidade devido acidente de trabalho caracteriza apos afastamento pelo inss, é comum o funcionario sofrer acidente de trabalho e ser afastado por 2,3,5,10 dias do trabalho,e ja considerar que tem estabilidade de 1 ano, na verdade a estabilidade caracteriza apos afastamento pelo inss.