Pedido de Demissão zerada

eu fui admitido em uma empresa em 03.01.2011 e pedi demissÃo em 01.08.2014

ao entregar a minha carta de demissÃo com data de 31.07.2014 assinada em 01.08.2014 pelo empregador
fizeram o calculo da minha rescisÃo como se eu tivesse saÍdo em 01.08.2014 e nÃo 31.07.2014
e assim ficou
fizeram um contra cheque separado do mÊs de julho e a rescisÃo como se eu estivesse saÍdo em agosto
e tem mais, sou comissionado e neste cálculo não veio a média da comissão

nÃo recebi o salario do mÊs de julho e tem mais, hoje É 15.08.2014 e nÃo recebi nada atÉ agora

ficou assim:

verbas rescisÓrias

Último salario de 1.500,00
admissÃo: 03.01.2011
pedido de demissÃo:01.08.2014
saldo de salario: 50,00 ( um dia de trabalho de agosto)
13º salario proporcional: 7\ 12 avos - 875,00
fÉrias proporcionais: 7\12 avos - 875,00
terço constitucional de ferias: 376,00
fÉrias indenizadas: 125,00

total bruto: 2.301,72

deduÇões

aviso prÉvio indenizado: 1.500,00
previdencia social: 4,00
previdencia social 13º salario:81,30
emprestimo: 760,00

total deduÇÕes: 2.345,30


valor liquido: 0,00

pode uma coisa dessas ???

Não pode, te aconselho buscar um advogado trabalhista. A empresa deverá homologar a rescisão no Sindicato ou DRT, lá você pode reclamar.

Procure um advogado trabalhista, ou o sindicato da classe para verificar tal procedimento da empresa,e já te digo que não está correto.