trientidio

um empregado recebe verbas indenizadas em 02/04/2014 aviso previo indenizado data base maio sai o reajuste de 8 por cento quais as diferencas que ele tem a receber?

Bom dia Rubi.
Deverá recalcular a rescisão, as verbas que não incide o aumento são;

a) Os dias trabalhados em abril;(h.extra,adicionais etc...)
b) Os dias de aviso prévio no mês de abril;

Isso porque o aumento e a partir do mês de maio.

Rubi bom dia

Seja bem vindo ao fórum contábeis!

Se a rescisão foi em Abril, e a data base é Maio não vejo pagamento de diferenças salariais.
É preciso verificar a data correta do aviso pois, talvez caberia a multa do Dissidio, prevista no Art. 9º da Lei nº 7238/84.

Att,

Rubi, bem lembrado pela Vânia, se o ultimo dia do aviso previo (trabalhado ou indenizado) foi em março, e a data base em maio, ai não tem a diferença.
Mencionei, se o aviso começou em abril e projetou para os mêses seguintes.
ok..

Como ele não nos informou a admissão não podemos orientá-lo com precisão.
Ficamos do aguardo de mais informações Rubi!

Att,

Olá o aviso prévio foi indenizado dado no dia 02/04/2014 a recisão foi dia 04/04/2014 a data base e maio com aviso prévio proporcional mais 4 dias

Bom dia, Rubi.
Nesse caso e aquilo que mencionei anteriormente.
Os dias de trabalho e aviso no mês de abril não incidirá o dissidio o restante sim., ok..
As demais verbas (férias, decimo terceiro, 1/3 das férias) calcular com o dissidio.

Desculpa mais duvidas, mesmo não tendo 15 dias no mes de maio tem direito as diferencas de férias e decimo terceiro?

Rubi, me passe a data de admissão e a data que foi demitido.

Data 13/11/2012 admisào/ data aviso 02/04/2014 saida 02/04/2014. dta base maio

Rubi, o empregado terá 33 dias de aviso.
Foi dispensado no dia 02.04.2014, projetando o aviso terminou em 05 de Maio de 2014.
Você deverá calcular baseando como se fosse no dia 05 de Maio, sendo que os dias de aviso referente ao mês de abril não terá correção, as demais verbas sim.
Férias
1/3
Decimo Terceiro
05 dias de Aviso Prévio (maio)

Salario (02 dias, h.extra, ad.noturno e outros) não terão o correção do dissídio.

ok