demissão injusta

gostaria de saber o seguinte:

trabalhei em uma empresa como gerente financeira por 8 meses. toda semana era coagida a ir ao banco sacar dinheiro para fazer pagamentos. isso caracteriza desvio de função?

outra situação é que adoeci numa segunda-feira dia 11/08 trabalhei normalmente. a noite fui ao hospital e diagnostica com uma inflamação cronica de garganta, o medico me afastou das minhas atividades por três dias. no dia 13/08 retornei ao medico e me afastou por mais três dias. no mesmo dia recebi uma ligação da auditora da empresa informando que eu deveria ir trabalhar dia 14/08 mesmo estando de atestado porque o serviço estava atrasado. fui por medo de perder meu emprego. trabalhei e no final do dia fui demitida. posso requerer algo judicialmente?

Olá Hortência

Seja bem vinda ao fórum contábeis!

Se você estava de atestado médico não poderia ir trabalhar nem tampouco ser dispensada neste dia.
Somente após finalizar o atestado.

Att,

OJ-SDI nº125
DESVIO DE FUNÇÃO. QUADRO DE CARREIRA.
O simples desvio funcional do empregado não gera direito a novo enquadramento, mas apenas às diferenças salariais respectivas, mesmo que o desvio de função haja iniciado antes da vigência da CF/1988. O restante de sua dúvida está esclarecida pela colega Vânia Z R Campos.

Isso mesmo. Primeiro alegue que você foi trabalhar no dia de atestado. E depois fale sobre desvio de função e outros problemas que você notou.