Atestado Médico dias alternados

Gostaria de tirar uma dúvida: como fazer a contagem do último trabalhado de uma funcionária que se afastou por motivo de doença: 1º afastamento - 10 dias a partir de 08/07 a 17/07 e depois 5 dias a partir de 28/07 a 01/08?

Olá, Paula,

Se entendi sua pergunta, você quer saber qual dia deve ser considerado como último trabalhado. Sendo assim é o dia 01/08. Perguntar sobre o último dia trabalhado me faz crer que há um processo de afastamento em curso, o que não deveria ocorrer caso os únicos afastamentos tenham sido os dois mencionados, pois a funcionária completou apenas 15 dias e o afastamento só ocorre a partir do 16º dia. Se não for o caso, ok.

Boa noite, Paula,

Pelo que entendi, concordo com André Coelho.

Obrigada pela resposta! E si, existe um processo de afastamento. A funcionário apresentou um outro atestado com afastamento de mais 06 dias a contar do dia 14/08 até 19/08. Por isso a minha dúvida. Nesse caso, eu devo contar contar o último dia trabalhado o dia 01/08?

Na verdade, não, Paula. Primeiro você deve verificar se todos os atestados foram concedidos pelo mesmo motivo. Isso pode ser apurado verificando-se o CID, código que indica a causa do afastamento. Se todos forem pelo mesmo motivo, o atestado que garante o afastamento é esse último, portanto o último dia de trabalho é 13/08.

Obrigada André! Esclareceu-me perfeitamente!!!!