Luciene Silva Basso
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalOlá pessoal,
Estou com o seguinte caso:
Funcionário esta no período de Experiencia ,o termino dos 45 dias, dá-se em 27/08/2014
O mesmo foi preso dia 17/08/2014 dentro do estabelecimento de trabalho, pois agrediu a esposa que também é funcionaria e agrediu outro colega de trabalho. A esposa está bem, mas o outro colega de trabalho ficou internado por 4 dias, pois teve traumatismo craniano, mas já esta fora de perigo. Baseado em tudo, a policia foi chamada e o mesmo foi preso em flagrante ..pela " Lei Maria da Penha" e permanece preso, e além de responder por esse processo, responderá por agressão e tentativa de Homicídio.
Pergunta.. Posso fazer a rescisão por Justa Causa devido a agressão física no dia 17/08 ? entendo que sim, porém como pagar as verbas rescisórias e fazer com o mesmo assine os documentos?!
Outra Pergunta: Posso encerrar o contrato de trabalho no dia 27/08/2014 por termino de contrato, mas como pagar as verbas rescisórias ?! E fazer com que o mesmo assine os documentos?!
Sei que posso pagar em juízo através de um advogado, mas como isso demora?!
A empresa queria optar por paralisar o contrato de trabalho, porém mesmo que ele seja solto ou absolvido, a empresa não quer mais o mesmo lá.
Obrigada pelas repostas que virão!
