Contrato de Experiencia nova Funçao

Na empresa em que trabalho é feito um Contrato de Experiencia para a funçao de manobrista de 30 + 60 dias.
Apos os 30 dias de experiencia o colaborador pode ser promovido para MOTORISTA e é feito um Contrato de Experiencia da Nova Funçao com mais 60 dias, gostaria de saber se isso é correto?
se pode ser feito um contrato de experiência da nova função sendo que ele foi promovido?

Obrigada
Deise

Bom dia Deise.

Vejamos se eu entendi corretamente:
O empregado é contratado para a função de manobrista.
Após 30 dias ele é promovido para motorista e então renova-se o contrato de experiência por mais 60 dias. Seria isso?

Se este for o caso, está correto. O contrato de experiência serve para a empresa. Se não ultrapassar os 90 dias, não há problema algum.

Entendi......
Só que no caso da empresa foi feito um Contrato de Experiência manobrista de 30 dias 05/05/2014 a 03/06/2014 = 30 dias
e o Contrato de Experiência da nova função Motorista - foi feito com data de 24/06/2014 + 60 dias terminando em 22/08/2014.
a Duvida é: para a experiência conta-se da data de admissão 05/05/2014 90 dias? ou como foi feito esta correto?
Obrigada.

Certo, a meu ver, os outros 60 dias deveriam iniciar assim que terminasse os primeiros 30, caracterizando um contrato de experiência normal.

Nesse caso, é o contrato de experiência para uma nova função. Ai sugiro que você confira a CCT da categoria para ver se não há nada a respeito, ou ainda, entrar com contato com o sindicato.