Visitante não registrado
Boa tarde. Um empregado tem dois empregos. Ganha atestado para um, onde foi constatado que não pode trabalhar por 10 dias. Esse atestado vale para os dois empregos? mesmo que em um exerça atividade totalmente diferente da outra?
Por exemplo: trabalha como garçom em uma empresa, e ganhou atestado pois está com problema onde não pode ficar muito tempo em pé. Porém na outra empresa trabalha como recepcionista, sendo que trabalha o dia todo praticamente sentado. Ou seja, o problema que originou o atestado está somente no primeiro emprego, e não não dois.
Obrigado.