Pesquisa de Antecedentes Criminais

Bom dia!

Aconteceu um fato inesperado essa semana na empresa onde trabalho, um funcionário foi preso sem previsão para ser solto, foi quando ficamos sabendo que o mesmo tem uma extensa fixa. Então surgiu a seguinte duvida:

-Posso eu como empresa durante o recrutamento e seleção de pessoal, realizar pesquisas de Antecedentes Criminais dos candidatos as seleção?

Desde já agradeço a atenção dos colegas.

Walber,

Pode sim. A empresa tem o direito de resguardar o seu patrimônio, o bem estar de seus clientes e empregados.
O que você não pode fazer é exigir que o candidato apresente o atestado de antecedentes criminais durante o processo seletivo.
Mas a pesquisa realizada pela própria empresa, de forma que não vá provocar nenhum constrangimento do candidato, é permitida.

Walber boa tarde

De acordo com a LEI Nº 9.029, DE 13 DE ABRIL DE 1995, você não pode solicitar ao empregado tal documento, mas nada impede a Empresa de fazer tal consulta.
Se houver antecedentes a Empresa apenas informa que o empregado não passou na seleção.

Att,