Dissídio x Promoção

Boa tarde!
Minha dúvida é a seguinte: uma pessoa que trabalha comigo na mesma área foi promovida para Especialista e eu irei para o cargo dela, Analista de Pesquisa Sênior, atualmente sou Pleno, só que minha promoção só ocorrerá daqui a 3 meses e nesse período acontecerá o dissídio. A questão é, o salário de Analista de Pesquisa Sênior ao qual serei promovida sofrerá o reajuste do dissídio mesmo que hoje não tenha ninguém no cargo ou ficará estacionado no valor que ela recebia? O valor atual de Sênior é R$3.800,00 e está sem ninguém na função, esse valor permanecerá e serei promovida com base nele ou sofrerá o reajuste de 6%, mesmo sem ninguém ocupá-lo por enquanto, e passará para 4.028,00 e esse será o valor que receberei quando ocorrer a promoção?
Desde já agradeço.

O que determina esse questionamento e a empresa, se possui um quadro de carreira e salários , valera o quadro. Veja também no Dissidio se tem alguma coisa a respeito, pois como e uma função em que não havia funcionário , como você vai aplicar o percentual do dissidio, com base em que. Converse com seus superiores., com a devida cautela, entende.

Sds. Ribeiro

Daiane,

Nesse caso a obrigatoriedade de aplicação do percentual de reajuste do instrumento coletivo só ocorre se houver mais alguém que desempenhe a mesma função (no seu caso, tem que existir um outro Analista de Pesquisa Sênior). Mesmo assim se não houver um outro motivo que impeça a aplicação de equiparação salarial.

Se você for ser a única na função eles podem deixar o salário como está.