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Laura Gonçalves do Nascimento
Iniciante DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosA empresa onde trabalho irá iniciar um projeto e contrataremos 30 colaboradores. A duração do projeto é de 45dd.
Estou em dúvida se indico para empresa contrato de experiencia ou contrato temporario.
Qual é mais viável em termo de custo para empresa?
Qual dos contratos custa mais barato?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalLaura, bom dia.
Como o contrato e por um prazo de 45 dias, mas sabemos que poderá ultrapassar, e além disso caso a empresa rescinda o mesmo antes do vencimento terá que pagar o art 479 (cinquenta por cento do restante do contrato), eu,particularmente, sugiro a mão de obra temporária (agência), isso porque o contrato vai até noventa dias, e caso queira dispensar antes do vencimento fica isento da multa., ok..
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