Funcionário admitido para substituição de funcionário demiti

Boa tarde.

Iremos demitir um funcionário e contratar outro imediatamente para sua substituição.
Obrigatoriamente devo contratá-lo no mesmo salário do funcionário anterior? E os benefícios que não são definidos pela Convenção Coletiva, devo pagar os mesmos que pagava ao outro funcionário?
Qual embasamento legal?

Aguardo.

Att.

Boa Tarde Carolline

Respondendo a uma pergunta por vez.
Obrigatoriamente devo contratá-lo no mesmo salário do funcionário anterior?
Não, o salario não pode ser menor que o salario-base da convenção coletiva.
E os benefícios que não são definidos pela Convenção Coletiva, devo pagar os mesmos que pagava ao outro funcionário?
Se esses beneficios sao pagos a todos os outros funcionarios da empresa sim, todos os funcionarios devem receber os mesmos beneficios.

A equiparação salarial, se aplica a funcionarios que entraram no mesmo periodo , e efetuam a mesma função, o que nao e o caso.

Eu estou sem o embasamento no momento.

Carolline,
Boa Tarde.

Você deve verificar a convenção coletiva, pois alguns sindicatos possuem uma cláusula que o funcionário admitido para ocupar o cargo do funcionário demitido fica assegurado o mesmo salário.