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Barbara Ellen Alvares Vandalete
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Recursos HumanosBom dia pessoal!
Uma funcionária grávida abandonou o emprego, foi mandado telegramas e mesmo assim a colaboradora não retornou as suas tarefas, diante desta situação não podemos dispensar a mesma?
Jose Cisso
Ouro DIVISÃO 2 , Account ManagerOla Barbara,
Gravida ou não, apos 30 dias é considerado abandono de emprego.
att
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Barbara
A quantos dias ela vem faltando?
Att,
Barbara Ellen Alvares Vandalete
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Recursos HumanosOi Vânia há mais de 1 mês, o mês passado ela compareceu apenas 1 dia... e ela não está apresentando atestados.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalBarbara para se dar justa causa precisa estar bem documentada, ainda mais que a empregada está gestante.
Mas o fato dela estar gestante não impede a dispensa por justa causa.
Veja: www.campograndenews.com.br
Att,
Barbara Ellen Alvares Vandalete
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Recursos Humanosfico grata pela informação Vânia!!!
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