Horas extras - Escala 12x36 - 110 ou 70%

Bom dia,

Na empresa onde trabalho temos vivias que trabalham no horário noturno das 22:00 às 06:00hs. Eventualmente temos alguns treinamentos e reuniões na empresa das 07:30 às 08:30hs ou das 07:30ha às 10:30hs.
Como fica as H.E.s desses vigias nesses caso. Se o vigia marca sua saída às 06:00hs mas permanece na empresa esperando o inicio da reunião/treinamento?
Qual é o correto? O vigia marca a saída às 06:00. E depois marcao o cartão no inicio do treinamento às 07:30hs.
Ex: 22:00 06:00
07:30 08:30 22:00 06:00
07:30 10:30 22:00 06:00 (Nesses casos o sistema de ponto calcula as H.E.s a 110% pois entende que o funcionario estava trabalhando fora do seu horario de trabalho)

Ou o vigia não registra sua saída às 06:00hs fica aguardando o inicio do treinamento, mesmo que não esteja mais em seu ambiente de trabalho, esteja apenas esperando o inicio da reunião/treinamento?
Ex: 22:00 08:30
22:00 10:30 (nesses casos o ponto calcula a H.E. a 70%, pois entende que o funcionário está excecendo sua jornada de trabalho).

E se o funcionário marcar a saida às 06:00hs for em casa e retornar para a reunião/treinamento às 07:30hs. É considerado continuidade da jornada ou é H.E. 110%

Atte.
Adriana Almeida

Adriana, bom dia.
Precisa verificar na convenção coletiva o percentual
Se o vigia fica na empresa aguardando a reunião não há necessidade de registrar a saída às 06h00, agora se ele sai e volta somente na hora da reunião, ai sim terá que marcar a saída.
Eu, entendo, que nesse caso há continuidade do trabalho, haja visto que não foi respeitado o intervalo entre jornada.
Ficando a empresa obrigada a pagar hora extra noturna. (há entendimento na justiça).